Hoe vakantiegeld wordt berekend
Vakantiegeld heet in de wet vakantiebijslag en is minimaal 8 % van het brutoloon dat je in het opbouwjaar hebt verdiend. Het opbouwjaar loopt meestal van 1 juni tot en met 31 mei, en de uitbetaling volgt in mei of juni. Bruto is de som simpel: loon maal percentage. Het netto bedrag vraagt één extra stap, het bijzonder tarief.
- Grondslag bepalen
Tel het brutoloon van alle perioden in het opbouwjaar bij elkaar op. Bij een vast maandloon is dat twaalf keer het maandloon; bij een vierwekenloon dertien keer. Ben je later in dienst gekomen, dan tellen alleen de gewerkte perioden.
- Percentage toepassen
Het wettelijk minimum is 8 %. Een cao of arbeidsovereenkomst kan een hoger percentage afspreken. Boven drie keer het minimumloon mag een werkgever schriftelijk afspreken dat er geen of minder vakantiegeld wordt betaald.
- Bijzonder tarief opzoeken
Vakantiegeld is een eenmalige beloning en wordt niet via de gewone tijdvaktabel belast, maar via de tabel bijzondere beloningen. Het percentage hangt af van je jaarloon van het voorgaande jaar. Deze calculator gebruikt daarvoor je huidige loon maal twaalf (of dertien).
- Loonheffing inhouden
Met loonheffingskorting bestaat het tarief uit een standaardpercentage plus een verrekeningspercentage. Dat laatste corrigeert voor de afbouw van de algemene heffingskorting en de arbeidskorting, die anders pas bij de aangifte inkomstenbelasting zou worden verrekend.
Het verrekeningspercentage verklaart waarom het netto vakantiegeld vaak tegenvalt. Rond een modaal inkomen kom je met standaard- en verrekeningspercentage samen al gauw op 50 %. Dat is geen extra belasting: over een heel jaar betaal je precies wat je verschuldigd bent. Lees hoe dat werkt in bijzonder tarief: waarom je vakantiegeld zwaarder belast lijkt en in loonheffingskorting toepassen.
Een loonadministratie bepaalt het bijzonder tarief met het fiscale jaarloon van het vorige kalenderjaar, of met een herleid jaarloon als je toen nog niet in dienst was. Ben je vorig jaar flink meer of minder gaan verdienen, dan kan het percentage op je loonstrook afwijken van de indicatie hier.
Wat telt mee voor het vakantiegeld
Voor de grondslag telt het loon dat je voor je werk ontvangt: het vaste salaris, overwerkloon, ploegen- en onregelmatigheidstoeslagen en provisie. Niet mee tellen onkostenvergoedingen zoals reiskosten, eenmalige bonussen, winstuitkeringen en het vakantiegeld zelf. Bij ziekte loopt de opbouw door over het doorbetaalde loon; zie loondoorbetaling bij ziekte. Op je loonstrook staat vaak een aparte regel met de gereserveerde vakantiebijslag, zodat je de opbouw kunt volgen.
Ga je uit dienst, dan wordt het opgebouwde vakantiegeld bij de eindafrekening uitbetaald, samen met de niet-opgenomen vakantiedagen. Ook dat gaat tegen het bijzonder tarief.
Zo doen wij dit
Reserveren per periode, uitbetalen in de periode die jij kiestPayflo reserveert het vakantiegeld elke verloning over het werkelijke loon van die periode, past bij uitbetaling automatisch het bijzonder tarief uit de tabel bijzondere beloningen toe en zet het als aparte regel op de loonstrook en in de loonaangifte. Geen spreadsheet naast de administratie.
Liever geen omkijken? Payflo is een loonadministratiekantoor uit Kampen: wij doen dit voor je, met onze eigen software. Straks doe je het zelf, als je wilt.
Mail ons over je loonadministratieVeelgestelde vragen
Hoeveel vakantiegeld krijg ik in 2026?
Wettelijk minimaal 8 procent van het brutoloon dat je in het opbouwjaar hebt verdiend. Bij een brutoloon van 3.450 euro per maand over twaalf maanden is dat 3.312 euro bruto. Een cao of arbeidsovereenkomst mag een hoger percentage afspreken, nooit een lager.
Waarom houd ik zo weinig over van mijn vakantiegeld?
Vakantiegeld wordt belast tegen het bijzonder tarief. Dat is het percentage dat hoort bij je jaarloon, inclusief een verrekeningspercentage voor de afbouw van de heffingskortingen. Bij een modaal inkomen ligt het al gauw rond de 50 procent. Je betaalt niet te veel: op jaarbasis komt de heffing overeen met de inkomstenbelasting die je verschuldigd bent.
Bouw ik vakantiegeld op als ik pas halverwege het jaar ben begonnen?
Ja, over de maanden die je in dienst was. Vul in de calculator het aantal opgebouwde maanden in; de uitkomst is dan 8 procent over het loon van die maanden. Bij uitdiensttreding wordt het opgebouwde vakantiegeld bij de eindafrekening uitbetaald.
Telt overwerk of een bonus mee voor het vakantiegeld?
Overwerkloon telt sinds 2018 mee voor de vakantiebijslag. Structurele toeslagen zoals een ploegentoeslag ook. Eenmalige bonussen, onkostenvergoedingen en een winstuitkering tellen meestal niet mee; je cao kan afwijken.
Worden mijn gegevens opgeslagen?
Nee. De berekening gebeurt volledig in je browser; er wordt niets naar een server gestuurd.
- Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, artikel 15 en 16 (minimaal 8 %, opbouw en uitbetaling).
- Belastingdienst, tabel bijzondere beloningen 2026 (wit, Nederland, standaard herleidingsregel).
- Belastingdienst, Handboek Loonheffingen 2026, hoofdstuk over bijzondere beloningen.
Uitkomsten zijn een indicatie; de loonstrook van je werkgever is leidend. Parameters van belastingjaar 2026, bijgewerkt 27-08-2026.