Zo reken je maandloon om naar uurloon
Een jaar heeft 52 weken en 12 maanden. Een maand is dus gemiddeld 52 / 12 = 4,33 week, en dat is precies wat de factor 3 / 13 doet. Maandloon × 3 / 13 geeft je weekloon; dat deel je door je uren per week.
| Van | Naar | Formule |
|---|---|---|
| Maandloon | Uurloon | maandloon × 3 / 13 / uren per week |
| Uurloon | Maandloon | uurloon × uren per week × 52 / 12 |
| 4-wekenloon | Uurloon | 4-wekenloon / 4 / uren per week |
| Uurloon | 4-wekenloon | uurloon × uren per week × 4 |
| Maandloon | 4-wekenloon | maandloon × 12 / 13 |
Het verschil tussen een maandloon en een vierwekenloon zit alleen in de spreiding: dertien keer per jaar vier weken of twaalf keer een maand levert bij hetzelfde uurloon hetzelfde jaarloon op.
Waarom cao's met een vaste deler rekenen
Veel cao's rekenen niet met de formule hierboven, maar delen het maandloon door een vast aantal uren per maand. De bekendste zijn 173,33 (40 uur × 52 / 12) en 165 (ongeveer 38 uur). Past die deler niet bij jouw werkweek, dan komt je uurloon anders uit. Voor overwerk, toeslagen en het afboeken van verlof geldt het uurloon volgens je cao.
| Methode, maandloon € 3.200 bij 38 uur | Uren per maand | Uurloon |
|---|---|---|
| Gangbaar: × 3 / 13 / 38 | 164,67 | € 19,43 |
| Vaste deler 165 | 165,00 | € 19,39 |
| Toets minimumloon 2026 (261 werkdagen) | 165,30 | € 19,36 |
| Vaste deler 173,33 (fulltime 40 uur) | 173,33 | € 18,46 |
Voor de toets aan het minimumloon telt het werkelijke aantal werkdagen van het jaar: in 2026 zijn dat er 261. Bij 40 uur is dat 174 uur per maand, niet 173,33. Het minimale maandloon bij 40 uur is per 1 juli 2026 daarom € 2.608,26 (14,99 × 174), en niet € 2.598,27.
Het minimumuurloon in 2026
Het wettelijk minimumloon is sinds 2024 een uurloon, voor elk loontijdvak gelijk. Het wordt twee keer per jaar aangepast. Meer uitleg in minimumloon 2026; een maand- of weekbedrag per leeftijd reken je uit met de minimumloon calculator.
| Leeftijd | Per 1 januari 2026 | Per 1 juli 2026 |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,71 | € 14,99 |
| 20 jaar | € 11,77 | € 11,99 |
| 19 jaar | € 8,83 | € 8,99 |
| 18 jaar | € 7,36 | € 7,50 |
| 17 jaar | € 5,81 | € 5,92 |
| 16 jaar | € 5,07 | € 5,17 |
| 15 jaar | € 4,41 | € 4,50 |
Het netto uurloon in de rekenhulp is een indicatie: de loonheffing wordt over je hele maandloon berekend, niet per uur. Wil je het precies weten voor jouw loon en situatie, gebruik dan bruto netto berekenen. Werk je meer uren dan je contract, dan reken je de vergoeding uit met overuren berekenen.
Zo doen wij dit
Uurloon volgens je cao, elke periode getoetstWij rekenen het uurloon uit met de deler uit je cao of arbeidsovereenkomst en gebruiken het voor overwerk, toeslagen en verlof. Elke verloning toetsen wij aan het minimumloon dat op dat moment geldt, ook na een verjaardag of een nieuwe ingangsdatum op 1 januari of 1 juli. Komt iemand eronder, dan hoor je het van ons vóór de loonstrook de deur uit gaat.
Liever geen omkijken? Payflo is een loonadministratiekantoor uit Kampen en voert de volledige loonadministratie voor werkgevers en administratiekantoren. Dit doen wij dus voor je.
Mail ons over je loonadministratieVeelgestelde vragen
Hoe reken ik mijn maandloon om naar een uurloon?
Vermenigvuldig je maandloon met 3, deel door 13 en deel door je uren per week. Dat is hetzelfde als maandloon maal 12 gedeeld door 52 weken en je uren. Bij 3.200 euro en 38 uur is je uurloon 19,43 euro.
Hoe reken ik een uurloon om naar een maandloon?
Uurloon maal uren per week maal 52, gedeeld door 12. Bij 15 euro en 40 uur is dat 2.600 euro per maand. Voor een vierwekenloon reken je uurloon maal uren per week maal 4: bij dezelfde gegevens 2.400 euro.
Waarom deelt mijn cao door 165 of 173,33?
Dat zijn vaste delers voor het aantal uren per maand. 173,33 is 40 uur maal 52 weken gedeeld door 12; 165 ligt dicht bij een werkweek van 38 uur. Rekent je cao met een vaste deler die niet bij jouw werkweek past, dan komt je uurloon iets hoger of lager uit dan met de gangbare formule. Voor toeslagen en overwerk geldt de deler uit je cao.
Wat is het minimumuurloon in 2026?
Voor werknemers van 21 jaar en ouder 14,71 euro bruto per uur vanaf 1 januari 2026 en 14,99 euro vanaf 1 juli 2026. Voor jongere werknemers geldt een percentage daarvan, bijvoorbeeld 11,99 euro voor 20 jaar en 8,99 euro voor 19 jaar per 1 juli 2026.
Hoeveel is mijn uurloon netto?
Dat hangt af van je totale maandloon, omdat de loonheffing over het hele loon wordt berekend. Bij 3.200 euro bruto per maand en 38 uur, met loonheffingskorting, is het netto ongeveer 16,59 euro per uur. Vakantiegeld en een eventuele pensioenpremie zitten daar niet in.
Zit vakantiegeld in mijn uurloon?
Normaal niet: het uurloon is exclusief de 8 procent vakantiegeld, die apart wordt opgebouwd en meestal in mei of juni wordt uitbetaald. Bij sommige oproep- en flexcontracten wordt een all-in uurloon afgesproken waarin vakantiegeld en vakantiedagen al zijn verwerkt. Dat moet dan duidelijk op de loonstrook staan.
Worden mijn gegevens opgeslagen?
Nee. De berekening gebeurt volledig in je browser; er wordt niets naar een server gestuurd.
- Rijksoverheid, bedragen wettelijk minimumloon per 1 januari 2026 en per 1 juli 2026.
- Ministerie van SZW, kennisdocument minimumuurloon — arbeidsuren per maand op basis van het aantal werkdagen.
- Belastingdienst, witte maandtabel 2026 — voor de indicatie van het netto uurloon.
Uitkomsten zijn een indicatie; je cao en de loonstrook van je werkgever zijn leidend. Bijgewerkt 15-10-2026.